活动老板鲍比·科蒂克（Bobby Kotick）被多个机构寻求骚扰指控的真相

　　更新英国上午11.50：Activision发表了一份新声明 ，称其正在与下面列出的机构合作
，并符合SEC的传票。

　　Activision在新闻稿中写道：“该公司正在积极与美国平等就业机会委员会（EEOC）进行继续讨论，并与EEOC有关某些就业惯例的调查进行了合作 。”

　　“它还证实 ，它遵守了最近发给公司的美国证券交易委员会（SEC）传票
，以及有关就业事项和相关问题披露的几位现任和前任雇员和高管
。该公司对其先前的披露充满信心，并与SEC的调查合作。 ”

　　公司老板鲍比·科蒂克（Bobby Kotick）补充说：“我们非常致力于使Activision Blizzard成为任何地方最好 ，最包容的工作场所之一 。
”“我们公司在公司中绝对没有任何地方来歧视，骚扰或对任何形式的不平等待遇
。当我们继续与监管机构真诚地工作以解决和解决过去的工作场所问题时
，我们也继续采取自己的举措，以确保我们是最好的工作场所。我们仍然致力于解决所有工作场所问题 ，以解决所有工作场所问题 。”

　　原始故事英国上午11.00：Activision Blizzard在其对今年对员工不当行为和骚扰索赔的反应方面的压力越来越大
，美国证券交易委员会（SEC）（SEC）和同等就业机会委员会（EEOC）（EEOC）现在涉及。

　　据报道，公司老板鲍比·科蒂克（Bobby Kotick）和其他高级管理人员被传唤 ，以提供有关公司对高调指控的反应的内部沟通
。

　　SEC正在调查魔兽世界和使命召唤出版商Activision Blizzard是否应该早日告诉其股东有关加利福尼亚正在进行的诉讼。与此同时
，EEOC一直在调查骚扰本身的主张，目的是为受害者支付付费 - 有可能在数百万中 。

　　在其他Activision暴风雪新闻中 ，暴雪的首席法律官克莱尔·哈特（Claire Hart）宣布她通过LinkedIn离开
。

　　哈特写道：“在暴风雪娱乐公司工作了三年多之后
，我决定继续下一次冒险。星期五是我的最后一天 。 ”

　　“过去三年来充满了意想不到的曲折，但我很荣幸能与之合作并在暴雪和活动暴风雪企业中遇到了很多伟大的人
。
”

　　本月初 ，Activision暴雪员工提起了一项新诉讼
，指责该公司使用“强制策略”来防止组织努力改善工作条件。

　　在加利福尼亚公平就业和住房部的最初法律诉讼中，所有这一切都持续了 ，据称在暴雪的性骚扰，歧视和“兄弟男孩 ”的工作文化 。

　　该诉讼的后果已经发生了许多离开
，包括暴雪总统J. Allen Brack，但显然 ，当今最新的发展将看到进一步的压力在Activision Blizzard的最高点上
。